歡迎訪問南京鼓樓醫(yī)院集團(tuán)安慶市石化醫(yī)院！
-
微信二維碼
智慧醫(yī)療 -
微信二維碼
智慧醫(yī)療
9月23日，我院召開了2015年度科技表彰大會，對在科研工作中取得優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
會議由徐晨副院長主持，周長江院長、陳勝書記等院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席。
徐晨副院長首先宣讀了《南京鼓樓醫(yī)院集團(tuán)安慶市石化醫(yī)院關(guān)于表彰市級科技成果獎(jiǎng)和三新技術(shù)成果獎(jiǎng)的決定》，總結(jié)表彰了榮獲安慶市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、醫(yī)院三新技術(shù)成果獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。接著在會上作了科技工作報(bào)告，報(bào)告全面總結(jié)了我院近年來在科技工作上取得的成績，分析了存在的問題，明確了今后的工作目標(biāo)。
陳勝書記為表彰大會致辭。他指出，以科技創(chuàng)新為核心拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，打造現(xiàn)代化的綜合醫(yī)院，為百姓造福，是我們始終追求的目標(biāo)。醫(yī)院會堅(jiān)持“技術(shù)興院，人才強(qiáng)院”的戰(zhàn)略方針，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，重視科研力度，為干事創(chuàng)業(yè)者提供發(fā)展的舞臺。
大會在雄壯的進(jìn)行曲中舉行了頒獎(jiǎng)儀式，榮獲市級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的3位獲獎(jiǎng)?wù)呱砼t花，高舉獎(jiǎng)狀，與頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)合影留念。三新技術(shù)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)咭布娂姷桥_領(lǐng)獎(jiǎng)，把氣氛推向高潮。獲獎(jiǎng)?wù)叽項(xiàng)铨埩?、汪念東分別發(fā)表獲獎(jiǎng)感言，引起廣大醫(yī)務(wù)工作者共鳴。
周長江院長最后做總結(jié)發(fā)言。他說，科技工作是醫(yī)院長期發(fā)展的基石、學(xué)科建設(shè)的重要內(nèi)容。醫(yī)院在做好醫(yī)療工作的同時(shí)，也會加強(qiáng)科技、教學(xué)工作的推進(jìn)?？蒲薪虒W(xué)工作是醫(yī)院發(fā)展的需要，全院要提高認(rèn)識，科主任也要帶頭做，同時(shí)把其作為科室管理內(nèi)容。在醫(yī)院發(fā)展中，我們也會尊重科技，尊重人才，并以此次科技周為契機(jī)，打造全院學(xué)習(xí)創(chuàng)新科研的工作氛圍。（吳彥農(nóng)）
周長江院長在科技表彰大會上的講話
今天是我院科技周活動(dòng)中最重要的一項(xiàng)活動(dòng)，總結(jié)表彰2013——2014年獲得市科技成果獎(jiǎng)及我院三新技術(shù)成果獎(jiǎng)的集體和個(gè)人。首先對獲獎(jiǎng)?wù)弑硎咀ＹR，感謝他們在做科研過程中付出的艱辛、付出的努力。他們的獲獎(jiǎng)不但是個(gè)人、也是科室、更是醫(yī)院的榮譽(yù)，值得大家學(xué)習(xí)。
科技工作是醫(yī)院長期發(fā)展的基石、學(xué)科建設(shè)的重要內(nèi)容，這也是醫(yī)院管理者重視的原因之一。改制后，醫(yī)院將醫(yī)療科研教學(xué)工作逐步納入總體管理任務(wù)之中，尊重科學(xué)是醫(yī)療工作者基本的共識。特別是新技術(shù)創(chuàng)新、臨床實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)論著是醫(yī)院長期發(fā)展的重要的內(nèi)容，需要全院醫(yī)務(wù)人員引起重視，落實(shí)到學(xué)科發(fā)展任務(wù)中。
借今天的科技表彰大會，我想談三點(diǎn)想法：
（一）要提高對科技教學(xué)工作的認(rèn)識。
科研教學(xué)工作是醫(yī)院發(fā)展的需要：
一是內(nèi)涵建設(shè)的需要。一個(gè)醫(yī)院不是開幾個(gè)刀、看幾個(gè)門診就可以發(fā)展起來的，是需要基礎(chǔ)理論的支撐、不斷創(chuàng)新的氛圍。臨床新技術(shù)的開展、理論基礎(chǔ)的提高是醫(yī)院不斷發(fā)展的基本動(dòng)力。在同行中獲得認(rèn)可也是很重要的。
二是醫(yī)院技術(shù)水平提升的需要。沒有新技術(shù)提升，醫(yī)療工作必然發(fā)展緩慢，在同行中拉開差距。
三是等級醫(yī)院、學(xué)科建設(shè)的需要。這些要求在檢查中、創(chuàng)建中都對科研教學(xué)有一定的要求和一定的分值。
這三個(gè)需要奠定了醫(yī)院發(fā)展過程，科研教學(xué)工作也成為醫(yī)療工作以外不可忽視的環(huán)節(jié)，管理需要抓好的重要工作之一。
醫(yī)院現(xiàn)在有一點(diǎn)誤區(qū)：
一是醫(yī)院是基層醫(yī)院，不需要抓科研教學(xué)；
二是醫(yī)院技術(shù)設(shè)備和科研手段不適宜科研；
三是醫(yī)院人才學(xué)歷水平現(xiàn)狀沒有能力開展科研。
這些誤區(qū)造成全院對科技教學(xué)工作認(rèn)識不足、氛圍不濃、政策不明、導(dǎo)向不夠、激勵(lì)不多。目前這種局面下，有的重點(diǎn)科室就因?yàn)闆]有達(dá)到一年一篇論文的要求而喪失重點(diǎn)學(xué)科評審的機(jī)會。
我們需要反思，醫(yī)院科技教學(xué)工作是醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力，沒有科技水平支撐，醫(yī)院就發(fā)展不快、后勁不足、落后同行。從這次表彰的三新技術(shù)成果可以看出，微創(chuàng)技術(shù)在普通外科、心血管內(nèi)科、泌尿外科、婦產(chǎn)科等科室廣泛運(yùn)用。如果沒有新技術(shù)及時(shí)運(yùn)用，現(xiàn)代微創(chuàng)醫(yī)學(xué)時(shí)代我們將被拋下。因?yàn)檫@些新技術(shù)的及時(shí)運(yùn)用，拉近了我們與兄弟單位間的距離。
（二）科研教學(xué)工作是科主任科室管理工作的重要組成部分。為什么這么說？因?yàn)椋?br /> 一是科主任是目標(biāo)管理責(zé)任制的主要執(zhí)行者，有責(zé)任、有義務(wù)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。
二是科主任一般來說學(xué)歷、職稱最高，也有經(jīng)驗(yàn)、有能力，需要靠科主任帶頭做，帶動(dòng)科室。
三是科主任有能力協(xié)調(diào)統(tǒng)籌科研工作。特別是新技術(shù)開展，要有培訓(xùn)，要有帶教，由淺加深，逐步放開。
（三）尊重科技，尊重人才，打造全院學(xué)習(xí)科研工作的氛圍。
在醫(yī)院發(fā)展中，我們需要打造全院學(xué)習(xí)創(chuàng)新科研工作氛圍。這樣的氛圍需要大家共同努力。作為醫(yī)院管理部門，特別是班子最近專門研究出臺相關(guān)鼓勵(lì)政策，今天也已兌現(xiàn)，大力宣傳，鼓勵(lì)做好醫(yī)療工作的同時(shí)，開展科技創(chuàng)新，醫(yī)院也會提供平臺給大家學(xué)習(xí)提高理論水平。
職能部門要根據(jù)醫(yī)院總體要求，加強(qiáng)考核落實(shí)，比如納入年終考核，與職稱評審掛鉤，對研究生學(xué)歷提出更高要求，加強(qiáng)培訓(xùn)提高能力等。
科主任要把科技教學(xué)工作作為科室管理內(nèi)容，鼓勵(lì)科室成員努力工作，提高科研工作認(rèn)識。醫(yī)務(wù)人員也要沉下心來，科技需要付出，長期的堅(jiān)持，敏銳的眼光，多思考，勤總結(jié)，多看資料，提升學(xué)習(xí)氛圍。
同志們，今天科技表彰大會給大家提出一個(gè)信息，就是醫(yī)院在做好醫(yī)療工作的同時(shí)，會加強(qiáng)科技、教學(xué)工作的推進(jìn)。這次科技周活動(dòng)，內(nèi)容豐富，組織好，效果好，希望以此為契機(jī)，打造全院尊重科技工作的氛圍。當(dāng)前時(shí)代，新技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用日新月異，也使得醫(yī)院的醫(yī)教研工作得以協(xié)調(diào)發(fā)展。
陳勝書記在科技表彰大會上的講話
在國家新醫(yī)改全面深化的形勢下，我們醫(yī)院隆重召開科技表彰大會。這是一次檢閱我院過去兩年科技成果的大會。以科技創(chuàng)新為核心拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，打造現(xiàn)代化的綜合醫(yī)院，為百姓造福，是我們始終追求的目標(biāo)。
因此，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持“技術(shù)興院，人才強(qiáng)院”的戰(zhàn)略方針，抓緊抓好醫(yī)院科技人才隊(duì)伍和必要的后備人才庫建設(shè)，大力營造尊重知識、尊重人才、愛惜人才、善用人才的氛圍，創(chuàng)造條件以培養(yǎng)我院知名專家、學(xué)科帶頭人和拔尖優(yōu)秀人才為重點(diǎn)，以科技骨干為支撐，建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)醫(yī)生隊(duì)伍。適應(yīng)發(fā)展需要，增加科研經(jīng)費(fèi)投入，建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，我們將有功必獎(jiǎng)，形成制度。逐步推進(jìn)包括人事制度、分配改革在內(nèi)的一系列措施，激發(fā)工作激情，讓干事創(chuàng)業(yè)者有舞臺、有空間。特別要關(guān)心好中青年醫(yī)務(wù)工作者，他們已經(jīng)成為我們醫(yī)院的中堅(jiān)力量，他們有能力也有生活的壓力，院部要體諒我們的醫(yī)生、護(hù)士，尊重大家的勞動(dòng)成果，體貼大家的辛苦。
同志們，我們的戰(zhàn)略愿景是創(chuàng)建技術(shù)、品質(zhì)、服務(wù)和設(shè)施安慶地區(qū)領(lǐng)先的現(xiàn)代化三級醫(yī)院。我們?yōu)榇艘鷮?shí)工作、克服前進(jìn)道路上的任何艱難險(xiǎn)阻，團(tuán)結(jié)一致，勤勉努力，使我們的員工在同行面前有尊嚴(yán)、有地位、有自豪、有前途！
