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從護(hù)理管理干部競(jìng)聘入手 推進(jìn)人才公開(kāi)選拔上崗

    為提升醫(yī)院護(hù)理整體水平和激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情,營(yíng)造“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、 擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境,我院從護(hù)理管理干部競(jìng)聘入手,推進(jìn)人才公開(kāi)選拔上崗。3月14日,我院召開(kāi)護(hù)理管理干部競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì),啟動(dòng)護(hù)理管理干部競(jìng)聘工作。
    黨委副書(shū)記、副院長(zhǎng)汪文曉代表院部公布競(jìng)聘崗位,解讀實(shí)施方案。經(jīng)過(guò)前期充分調(diào)研、論證,黨委會(huì)和院辦公會(huì)討論通過(guò)《護(hù)理管理干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》,決定公開(kāi)競(jìng)聘護(hù)理部副主任,科護(hù)士長(zhǎng),病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、專科或特殊崗位護(hù)士長(zhǎng),擇優(yōu)上崗。此次競(jìng)聘工作采取自薦和組織推薦相結(jié)合的形式公開(kāi)報(bào)名,成立了專門的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和工作小組,將堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕娦湃?、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)、按需設(shè)崗、寧缺毋濫的原則,通過(guò)多輪競(jìng)聘考核及測(cè)評(píng),選出有能力、有實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀護(hù)理管理人才,打造一個(gè)兼具專業(yè)技術(shù)水平和管理才能的護(hù)理管理干部隊(duì)伍。

    黨委書(shū)記陳勝表示,歡迎符合競(jìng)聘條件和資格的本院在崗勞動(dòng)合同制護(hù)理人員踴躍參與此次競(jìng)聘,鼓勵(lì)大家用工作能力和實(shí)際表現(xiàn)說(shuō)話,希望有更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。同時(shí),他還提出三點(diǎn)要求:所有解釋以方案為準(zhǔn),競(jìng)聘工作接受每一個(gè)人的監(jiān)督;嚴(yán)禁拉票賄選,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理;希望大家尊重自己的崗位,做好本職工作,保證競(jìng)聘工作健康有序地開(kāi)展。